Nota de la fundadora

Cómo nació Silvora.

El origen, la visión y las personas que co-crean el ecosistema.

Virginia Martini Zanetti, fundadora de Silvora

Cuando empecé a soñar Silvora, tenía claro el propósito, aunque todavía no sabía qué forma iba a tomar ni cuánto iban a resonar algunas de las ideas que empezaba a conectar.

Hablaba de fenómenos que ya estaban transformando nuestra realidad, pero que todavía se analizaban, en gran medida, por separado. Mi mirada era que no solo estaban profundamente interconectados, sino que necesitábamos empezar a abordarlos de manera integrada.

Inteligencia artificial, longevidad, transformación del trabajo y evolución del talento eran, para mí, distintas dimensiones de una misma transformación. En ese momento, esa mirada todavía encontraba poco eco. Hoy algunas de esas conversaciones empiezan a converger; otras todavía transcurren por caminos separados.

Pero hubo algo que tuve claro desde el principio: este era un camino que quería construir acompañada por personas que compartieran mi propósito, mi pasión por transformar y esa vocación por llevar las ideas a la acción.

Y en ese proceso de diseño y construcción, hubo personas en quienes esta visión resonó. Nos encontramos, nos elegimos y logramos que este proyecto dejara de ser un sueño.

Así nació el ecosistema Silvora: una visión y un framework co-creados junto a partners que aportan cada una su mirada, su expertise, sus convicciones y su capacidad de hacer.

Virginia Martini Zanetti

Fundadora & CEO de Silvora

Sitio de Virginia LinkedIn de Virginia

El ecosistema Silvora

Nuestros partners.

Agustina Salvo

Chief Product Officer

Cuenta con más de 15 años de experiencia en marketing, product marketing, estrategia y transformación digital, trabajando en la intersección entre las necesidades de las personas, las oportunidades de mercado y la tecnología.

A lo largo de su carrera ha liderado el desarrollo y posicionamiento de productos, servicios, marcas y experiencias en diferentes industrias, combinando visión estratégica, investigación, innovación y ejecución.

Como Chief Product Officer de Silvora, transforma nuestra visión en soluciones y productos concretos, diseñando nuevas propuestas, metodologías y experiencias que ayuden a personas y organizaciones a evolucionar frente a los cambios impulsados por la inteligencia artificial, la longevidad y el futuro del trabajo.

Clara Altamirano

Chief Strategy & Leadership Officer

Cuenta con más de 15 años de experiencia acompañando a líderes y organizaciones en procesos de transformación, desarrollo de liderazgo y evolución cultural, trabajando en la intersección entre las personas, la estrategia y los desafíos del negocio.

A lo largo de su carrera ha diseñado y liderado procesos de consultoría, formación y desarrollo ejecutivo en organizaciones de Argentina y Latinoamérica, combinando visión estratégica, liderazgo, inteligencia intercultural y metodologías de transformación organizacional.

Como fundadora y directora de Claridad en Acción, acompaña a organizaciones y equipos a transformar contextos complejos en nuevas capacidades de liderazgo, colaboración y acción.

En Silvora aporta una mirada estratégica sobre liderazgo y transformación organizacional, explorando cómo la inteligencia artificial, la longevidad y la creciente diversidad generacional y cultural están redefiniendo la manera en que lideramos, trabajamos y construimos valor.

Jorgelina Peciña

Public Relations

Con más de dos décadas de experiencia en marketing, comunicación, desarrollo de negocios y estrategia, ha liderado proyectos de posicionamiento, expansión y transformación para compañías tecnológicas, digitales, de medios y entretenimiento en América Latina.

Es Founder de SheLeads Ventures, la plataforma tech & AI-enabled de liderazgo femenino enfocada en impulsar el posicionamiento y el desarrollo de mujeres líderes en América Latina.

Hoy se desempeña como Fractional Executive, acompañando a organizaciones en desafíos estratégicos de marketing, comunicación, crecimiento y posicionamiento.

Su trabajo combina negocios, tecnología, comunicación, innovación, liderazgo femenino y sostenibilidad, con una mirada orientada a generar crecimiento e impacto.

Es docente universitaria, conferencista y referente en el cruce entre tecnología, negocios, comunicación y cultura digital, e impulsa iniciativas por una mayor representación de mujeres en tecnología, medios, publicidad y negocios.

Cristina Lippi

Chief Operating Officer

Operations, Transformation & Intergenerational Inclusion

Profesional con más de 15 años de experiencia en transformación organizacional, gestión de procesos y trabajo transversal en entornos corporativos. En Banco Santander combinó estrategia, automatización y desarrollo de personas con un fuerte compromiso con la diversidad, la inclusión y la construcción de culturas organizacionales más equitativas.

Participó activamente en comunidades e iniciativas de diversidad —especialmente vinculadas a Discapacidad y LGTBIQ+— y en espacios como R.E.D. Di Tella, Human Rights Campaign (HRC Equidad AR) y Pride Connection Argentina. También participó en la implementación del artículo 12 de la Ley de Identidad de Género y en formación sobre los derechos de las mujeres y las personas LGTBIQ+ con discapacidad en ANDIS.

Con vocación por compartir conocimiento, fue docente universitaria durante más de 10 años y participó de la Red de Voluntarios de Educación Financiera, dando charlas en escuelas secundarias y para emprendedores.

Es Licenciada en Administración, MBA en Dirección Estratégica de Empresas y cuenta con formación en Business Analytics, Inteligencia Artificial y Automatización Empresarial. Aporta una mirada que integra negocio, tecnología y personas, convencida de que la diversidad no es solo un valor: es una fuente de innovación, aprendizaje y transformación.

Trabajemos juntos

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